•  
  •  
 

ANALISIS KEPUASAN PENGGUNA LULUSAN INSTITUT TEKNOLOGI KALIMANTAN DENGAN METODE RATING SCALE

Abstract

In the world of work, the quality of employees is very concerned about supporting smooth work. Companies definitely choose prospective employees who have the qualities that the company expects. because of this, universities are required to develop soft skills that are balanced with hard skills. In addition to the quality of graduates, universities must also know the needs of companies and adjust to DUDI (world of work and industry). This will have an impact on graduates who will enter the world of work. The better the name of the college, the greater the opportunity for college graduates to join the company. In this study will be analyzed the satisfaction and needs of users passed by the Kalimantan Institute of Technology based on user satisfaction surveys with the target company or where alumni work. This research uses the Rating Scale method which is a systematic and structured observation method in reporting evaluation results, where each indicator used will be weighted according to the satisfaction survey data obtained.

Bahasa Abstract

Di dalam dunia kerja kualitas dari karyawan sangat perhatikan untuk menunjang kelancaran kerja. Perusahaan pasti memilih calon karyawan yang memiliki kualitas yang diharapkan perusahaan. karena hal ini perguruan tinggi dituntut untuk mengembangkan softskill yang seimbang dengan hardskill. Selain kualitas lulusannya, perguruan tinggi juga harus mengetahui kebutuhan perusahaan-perusahaan dan menyesuaikan dengan DUDI (dunia kerja dan dunia industri). Hal ini akan berdampak pada lulusan yang akan terjun ke dunia kerja. Semakin baik nama perguruan tinggi maka semakin besar pula peluang lulusan perguruan tinggi untuk bergabung dengan perusahaan. Pada penelitian ini akan dianalisis kepuasan dan kebutuhan pengguna lulusan Institut Teknologi Kalimantan berdasarkan survei kepuasan pengguna dengan sasaran perusahaan atau tempat alumni bekerja. Penelitian ini menggunakan metode rating scale yang merupakan metode observasi yang sistematis dan terstruktur dalam melaporkan hasil evaluasi, dimana setiap indikator yang digunakan akan diberi bobot sesuai dengan data survei kepuasan yang diperoleh.

This document is currently not available here.

Share

COinS