Abstract

Dalam rangka mencapai visi dan misi, setiap rumah sakit harus menjalankan tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance/GCG). Penerapan GCG sendiri bertujuan untuk meningkatkan kinerja pegawai secara optimal, yang akhirnya akan meningkatkan kinerja organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan penerapan prinsip-prinsip GCG terhadap kinerja pegawai negeri sipil (PNS) Rumah Sakit Umum Lapangan Natuna Kabupaten Kepulauan Anambas. Jenis penelitian ini adalah deskriptif analitik dengan desain potong lintang pada 56 PNS. Pengumpulan data dilakukan pada tahun 2012 dengan kuesioner terstruktur. Digunakan analisis dengan uji kai kuadrat dan regresi logistik, dan untuk penyederhanaan model dilakukan eliminasi terhadap faktor perancu dengan menggunakan metode backward stepwise. Penelitian ini menemukan dua variabel yang signifikan berhubungan dengan kinerja PNS, yaitu penerapan prinsip fairness dan penerapan prinsip transparancy. Keduanya merupakan variabel yang paling berhubungan dengan kinerja pegawai negeri sipil. In order to achieve the vision and mission, every hospital must implement Good Corporate Governance (GCG). Its implementation aims to optimally improve performance of employees that will finally improve organizational performance. This study aimed to analyze the relation between principles of GCG and performance of civil servants of the Natuna Field Hospital in Anambas Islands District. This analytical descriptive study using cross sectional design involved 56 civil servants as samples. Data was collected in 2012 using a structured questionnaire. This study used chi square and logistic regression tests. Multivariate model was simplified by eliminating the confounding variables using backward stepwise method. This study found two variables significantly related to performance of civil servants, namely implementation of fairness and transperancy principles. Both were the most related variables to the performance of civil servants.

References

1. Sedarmayanti. Good governance (kepemerintahan yang baik) dan Good Corporate Governance (tata kelola perusahaan yang baik). 3rd ed. Bandung: Penerbit Mandar Maju; 2007.

2. Ilyas Y. Kinerja: teori, penilaian, dan penelitian. Depok: Pusat Kajian Ekonomi Kesehatan FKM UI; 2002.

3. Biro Hukum dan Organisasi Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. Undang-undang No. 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit. Jakarta: Biro Hukum dan Organisasi Kementerian Kesehatan Republik Indonesia; 2010.

4. Kaihatu TS. Good corporate governance dan penerapannya di Indonesia. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Maret 2006; 8 (1): 1- 9.

5. Moeljono D. Good corporate culture sebagai inti dari good corporate governance. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo; 2005.

6. Marniati. Analisa penerapan prinsip good corporate governance (GCG) terhadap kinerja karyawan di bagian administrasi umum Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh [magister thesis]. Medan: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara; 2010.

7. Effendi MA. The power of good corporate governance: teori dan implementasi. Jakarta: Salemba Empat; 2009.

8. Sarwono J. Metode penelitian kuantitatif dan kualitatif. Yogyakarta: Graha Ilmu; 2007.

9. Hastono SP, Sabri L. Statistik kesehatan. Jakarta: Rajawali Press; 2013.

10. Yustika W, Indar, Hadju V. Pengaruh prinsip good governance terhadap kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Pangkep [e-journal]. Agustus 2013 [cited 2013]. Available from: http://www.pasca. unhas.ac.id/jurnal/

11. Ningsih NA, Indar, Razak A. Analisis hubungan prinsip–prinsip good governance terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Luwu Timur [online]. Juli 2011 [cited 2013 Jun 5]. Available from: http://www.pasca.unhas.ac.id/jurnal/

12. Sakapurnama E, Safitri N, Good governance aspect in implementation of the transparency of public information law. Journal of Administrative Science and Organization. Januari 2012; 19 (1): 69 – 78.

13. Lestari MI. Pengaruh budaya organisasi dan pengendalian intern terhadap penerapan prinsip-prinsip good corporate governance (pada Rumah Sakit Umum Kota Padang) [bachelor thesis]. Padang: Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang; 2013.

14. Wiratno A, Pratiwi U, Nurhikmah. Pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi dan pengendalian intern terhadap penerapan good governance serta implikasinya pada kinerja. Sustainable Competitive Advantage (SCA). 2013; 1 (1).

15. Nurwahida A, Hamzah A, Arifin MA. Hubungan prinsip-prinsip good corporate governance dengan kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Wajo Tahun 2012 [magister thesis]. Makasar: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Hasanuddin; 2012

16. Djestawana IGG. Pengaruh pengembangan organisasi, kepemimpinan, jenjang karir terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai puskesmas. Kesmas: Jurnal Kesehatan Masyarakat Nasional. Juni 2012; 6 (6): 261 – 6.

17. Hafizurrachman, Trisnantoro L, Bachtiar A. Kesehatan dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Tangerang. Kesmas: Jurnal Kesehatan Masyarakat Nasional. Oktober 2011; 6 (2): 59 – 66.

18. Matei A, Baiesiu R. Good administration and performance of local public administration. Procedia–social and behavioral sciences. 2014; 104: 684 - 7.

19. Nofianti L, Suseno NS. Factors affecting implementation of good government governance (GGG) and their implications towards performance accountability. Procedia–Social and Behavioral Sciences. 2014; 164: 98 - 105.

20. WHO. Good governance fo medicines: model framework. Geneva: World Health Organization; 2014.

21. Kardos M. The reflection of Good governance in sustainable development strategies. Procedia–Social and Behavioral Sciences. 2012; 58: 1166 - 73.

22. Hidayat M. Analisis terhadap implementasi dan hambatan dalam mewujudkan good corporate governance [magister thesis]. Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia; 2009.

23. Martin J, Ollier L. Evaluation of the good governance for medicines programme (2004-2012): brief summary of findings. Geneva: World Health Organization; 2013.

24. Maksum A. Tinjauan atas good corporate governance di Indonesia. Dipresentasikan pada Acara Pengukuhan Jabatan Guru Besar Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. Medan, 17 Desember 2005. Medan: Universitas Sumatera Utara Respiratory; 2008.

25. Rahayu KS. Penerapan good corporate governance (GCG) terhadap kepuasan pelayanan pasien di rumah sakit milik pemerintah. Jurnal Akuntansi dan Pajak. Januari (2014); 14 (2): 68 – 75.

Download

Share

COinS