Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas program Indonesian International Student Mobility Awards (IISMA) dalam mengembangkan soft skills yang diperlukan pasar kerja global serta menganalisis potensi proses transfer pengetahuan setelah peserta kembali ke Indonesia. Metode penelitian kualitatif digunakan dengan mengintegrasikan wawancara mendalam dan analisis data sekunder. Temuan penelitian menunjukkan bahwa meskipun program IISMA telah mendorong peningkatan keterampilan komunikasi dan adaptasi budaya, terdapat kekurangan signifikan dalam pengembangan soft skills lain yang relevan dengan pasar kerja global. Hal ini dikarenakan adanya fokus berlebihan pada kepentingan diplomasi budaya. IISMA cenderung lebih berfokus pada pencitraan internasional sebagai alat diplomasi soft power daripada pengembangan keterampilan yang relevan dengan pasar kerja. Selain itu, minimnya kontrol, fasilitasi, dan pewadahan untuk proses transfer pengetahuan menghambat potensi penerima beasiswa dalam mengaplikasikan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh selama program. Kurangnya efektivitas pada kedua faktor tersebut menyebabkan minimnya kontribusi program ini terhadap masalah pengangguran di Indonesia.
Recommended Citation
Widodo, Wibawanto Wahyu and Anwar, Muhammad Ikhwan Nuril
(2024)
"Efektivitas Program Indonesian International Student Mobility Awards (IISMA) Sebagai Respons terhadap Masalah Pengangguran di Indonesia,"
Indonesia Foreign Policy Review: Vol. 11:
Iss.
1, Article 40.
DOI: 10.5281/zenodo.14562442
Available at:
https://scholarhub.ui.ac.id/ifpr/vol11/iss1/40
