Abstract
The personnel department is the part in charge of handling the employee leave system. The employee leave system at Anwar Medika General Hospital is still done manually, using hardcopy documents or archives and not having a special database. This certainly affects the effectiveness and efficiency of work because officers have to input leave requests from many employees every day, which of course takes a long time to manage the data and adds to the workload of the staffing department. For that we need an information system that can handle these problems. The activities carried out aim to provide an overview of the procedures for digitizing employee leave applications by considering various aspects of decency, thereby ensuring storage efficiency and easy access.
Bahasa Abstract
Bagian kepegawaian merupakan bagian yang bertugas menangani sistem cuti pegawai. Sistem cuti pegawai di RSU Anwar Medika masih dilakukan secara manual yaitu menggunakan dokumen atau arsip berupa hardcopy serta belum memiliki database khusus. Hal ini tentu mempengaruhi efektivitas dan efisiensi pekerjaan karena petugas setiap harinya harus menginput pengajuan cuti dari banyak pegawai yang tentu saja membutuhkan waktu yang lama dalam mengelola data tersebut dan menambah beban kerja bagian kepegawaian. Untuk itu diperlukan suatu sistem informasi yang dapat menangani permasalahan tersebut. Kegiatan yang dilakukan bertujuan untuk memberikan gambaran tata cara digitalisasi pengajuan cuti pegawai secara online dengan mempertimbangkan berbagai aspek kepatutan, sehingga menjamin efisiensi penyimpanan dan kemudahan akses.
Recommended Citation
Yusmanisari, Eka; Febrianti, Nur Andini; Dewi, Rhosita; and Azmi, Ulul
(2023)
"PENGEMBANGAN SISTEM PENGAJUAN CUTI ONLINE PEGAWAI DI RUMAH SAKIT UMUM ANWAR MEDIKA,"
Jurnal ARSI : Administrasi Rumah Sakit Indonesia: Vol. 9:
No.
2, Article 5.
DOI: 10.7454/arsi.v9i2.6791
Available at:
https://scholarhub.ui.ac.id/arsi/vol9/iss2/5
